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als Männer, wenn sie z. B. jünger als 25 Jahre (-3 %) oder zwischen 35 und 39 Jahre (-1 %) alt waren. In der Altersgruppe zwischen 45 und 54 Jahren war der Gender Pay Gap 2025 am höchsten, hier verdienten Männer durchschnittlich 9 % mehr als Frauen. Weibliche Fachkräfte erhielten mit 19,81 EUR/h ...
abschließend zeichnen und alle weiteren Arbeits- schritte (z.B. Hinterlegung der Daten in den verschiedenen Systemen für die Zahlbarmachung der vereinbarten Entgelte, Statistiken, Datenbanken etc.) erledigen. Hierfür sind verschiedene gesetzli- che Fristen vorgegeben, die zwingend Beachtung finden müssen, ...
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