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des 137 F F H -G e b ie t: N r. F F H -G e b ie t: N a m e le tz te r N a c h w e is (J a h r) S D B ( a lt ) S D B ( V o rs c h la g ) B e w e rt u n g Z u s ta n d d e r P o p u la ti o n H a b it a tq u a li tä t B e e in tr ä c h ti g u n g G e s a m tb e w e rt u n g E rh a lt u n g s z u s ta n d G ...
frank.leeb@sachsen-anhalt.de Magdeburg, 30.10.2024 P R E S S E M IT T E IL U N G Weitere Informationen: Maik Reichel, Direktor der Landeszentrale für politische Bildung Leiterstraße 2 39104 Magdeburg Tel.: +49 (0)391 567-6450 Fax: +49 (0)391 567-6464 E-Mail: maik.reichel@sachsen- anhalt.de mailto:info@ejbm.de ...
Uhr, ein 38-jähriger, derzeit inhaftierter Angeklagter aus Dessau-Roßlau wegen Handeltreibens mit Betäubungsmitteln (Crystal und Kokain) und Cannabis in nicht geringer Menge in insgesamt 21 Fällen verantworten. Der vielfach vorbestrafte Mann hat bis November 2022 eine mehrjährige Freiheitsstrafe u ...
Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine zum Erfolg der Einrichtung bei. Doch unterliegt die Kinder- und Jugendhilfe auch ständigen Veränderungsprozessen: junge ...
Herausforderungen im Arbeitsfeld: meine Möglichkeiten und Grenzen Verantwortungsübernahme und Delegation von Aufgaben Qualitätsmanagement ... u.v.m. Auskunft zu Anmeldung und Organisation Marion Grajetzky (0345) 514-1624 fortbildung.landesjugendamt@lvwa.sachsen-anhalt.de Auskunft zu Inhalten Gesine Nebe (0345) ...
neue Herausforderungen meistern Die Kinder- und Jugendhilfe ist mittlerweile zu einem Lebensarbeitszeitberuf geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung ...
Herausforderungen meistern Die Kinder- und Jugendhilfe ist mittlerweile zu einem Lebensarbeitszeitberuf geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine ...
geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine zum Erfolg der Einrichtung bei. Doch unterliegt die Kinder- und Jugendhilfe auch ständigen ...
SGB VIII) bieten das Potential förderlicher Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung des Feldes, wenn sie dialogisch gestaltet und verbindlich vereinbart sind. Bausteine sind u.a. ein adäquates Berichtswesen und geregelte Kommunikationsvereinbarungen zwischen Fachkräften, freien Trägern, ...
schufen das neue Giebelkreuz und deckten die Kirche neu ein. Kurz nach der Wende konnte der Innenraum 1993 restauriert werden. Schrittweise wird seitdem versucht, die Kirche in gutem Zustand zu halten. So wurde bei der Grundsanierung in den Jahren 2016 bis 2018 u. a. der Dachstuhl repariert und die Kirche ...