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um die Handlungskompetenz und Haltung der Fachkräfte zu stärken. Im kollegialen Austausch werden anhand von Fallbeispielen – gerne aus der Praxis der Teilnehmenden - die eigenen Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit reflektiert, diskutiert und bearbeitet. 1 Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? Stellvertretende ...
(0345) 514-1293 gesine.nebe@lvwa.sachsen-anhalt.de Diese Bildungsprodukte könnten Sie auch interessieren Ähnliche Produkte im Bildungskatalog Inklusion und Vielfalt Arbeitsfeldübergreifend 12 ... Zuletzt gesehen Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? Stellvertretende Leitung in Kita ...
fortbildung.landesjugendamt@lvwa.sachsen-anhalt.de Auskunft zu Inhalten Gesine Nebe (0345) 514-1293 gesine.nebe@lvwa.sachsen-anhalt.de Diese Bildungsprodukte könnten Sie auch interessieren Ähnliche Produkte im Bildungskatalog Kindertagespflege, Kindertageseinrichtungen, Hort Arbeitsfeldbezogen 16 ... Zuletzt gesehen Auf der Stelle treten ...
und zu unterstützen. Durch fachlichen Input und Austausch erhalten Sie die Möglichkeit, (neue) Ideen in der jugendpolitischen Arbeit zu entwickeln und in Ihrem sozialpädagogischen Handeln Sicherheit zu erfahren. 1 Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? Stellvertretende Leitung in Kita ist mit vielen ...
Beratungs- und Sozialkompetenz Arbeitsfeldübergreifend 25 ... Zuletzt gesehen Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? Stellvertretende Leitung in Kita ist mit vielen und vielfältigen Aufgaben betraut. Die eigene Rolle zu finden und zu definieren sind Herausforderungen, ...
Beschreiben – Bewerten Egal ob wir verpflichtet sind, Arbeitsdokumentationen, Niederschriften, Aktenvermerke, Berichte oder Stellungnahmen zu schreiben: Auftrag und Form können unterschiedlich sein, das „Geschriebene Wort“ und dessen Inhalte sind für den/die „Beschriebenen*e“ jedoch fast immer ...
gewinnbringend, auch über die Herausforderungen in der eigenen Rolle als Leitung nachzudenken. Ziel ist es deshalb, durch die gemeinsame Reflexion und Diskussion von Problemen, diese als Ressource fruchtbar zu machen und neue Lösungswege zu erarbeiten. 1 Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? ...
und Hilfeplanung. Vorgestellt und an Praxisbeispielen erprobt wird ein Modell dialogischer Diagnostik schwieriger Fallkonstellationen. Textwerkstatt Beobachten – Beschreiben – Bewerten Egal ob wir verpflichtet sind, Arbeitsdokumentationen, Niederschriften, Aktenvermerke, Berichte oder Stellungnahmen zu schreiben ...
auf Andere in Ihrer moderierenden Rolle zu reflektieren. Dadurch können Sie in Ihrem beruflichen Selbstbewusstsein gestärkt und fachlich sowie persönlich empowert werden. Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? Stellvertretende Leitung in Kita ist mit vielen und vielfältigen Aufgaben betraut. Die eigene Rolle zu finden ...
ermöglichen, Jugendlichen einen achtsameren Umgang mit dem Internet und sozialen Plattformen zu vermitteln. 1 Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? Stellvertretende Leitung in Kita ist mit vielen und vielfältigen Aufgaben betraut. Die eigene Rolle zu finden und zu definieren ...