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Abteilungsleiter 4 0345/5584-100 Herr Dr. Hobert Dezernatsleiter 41 03417/334-107 Frau Brömme Personaldezernat 03471/334-103 Unser Angebot an Sie: Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit • einer regelmäßigen Arbeitszeit in Form von Gleitzeit, • einem regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 ...
und unbefristete Tätigkeit mit • einer regelmäßigen Arbeitszeit in Form von Gleitzeit, • einem regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie • individuellen und umfassenden Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.11.2023 ...
eine interessante, anspruchsvolle und unbefristete Tätigkeit mit • einer regelmäßigen Arbeitszeit in Form von Gleitzeit • einem regelmäßigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen sowie • individuellen und umfassenden Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ...
Modulen wird ermöglicht, Grundkompetenzen zu erringen und zu festigen. Inhaltliche Schwerpunkte 1. Beratung 2. Fallarbeit im 3er-Team: Ratsuchende/r – Beratende/r – Beobachtende/r 3. Weitervermittlungskompetenz und Erstellen eines Netzwerkes 4. Methodenvielfalt 5. Biographiearbeit ...
Modulen wird ermöglicht, Grundkompetenzen zu erringen und zu festigen. Inhaltliche Schwerpunkte 1. Beratung 2. Fallarbeit im 3er-Team: Ratsuchende/r – Beratende/r – Beobachtende/r 3. Weitervermittlungskompetenz und Erstellen eines Netzwerkes 4. Methodenvielfalt 5. Biographiearbeit ...
Modulen wird ermöglicht, Grundkompetenzen zu erringen und zu festigen. Inhaltliche Schwerpunkte 1. Beratung 2. Fallarbeit im 3er-Team: Ratsuchende/r – Beratende/r – Beobachtende/r 3. Weitervermittlungskompetenz und Erstellen eines Netzwerkes 4. Methodenvielfalt 5. Biographiearbeit ...
Rogers Beratungsphasen - Aufbau und Struktur eines Beratungsgespräches Grenzen des Beratungsangebotes 2. Fallarbeit im 3er-Team: Ratsuchende/r – Beratende/r – Beobachtende/r Beratungsübung mit vorgegebenen Fällen und klaren Vorgaben zur Erlangung von Sicherheit und Erprobung neuer Methoden 3. ...
und Flurneuordnungsbehörde) Verfahrensname ETRS89_UTM32 Saalekreis 611-46 SK0232 Karte zur 2. vorläufigen Anordnung nach §36 FlurbG Weißenschirmbach FL SK0232 Legende AB Flurstück 0 20 40 60 80 100 Meter± Blatt 1 von 1 Anlage 2.2 Entzogene Fläche zur Maßnahme L06 Realisierte Maßnahmen W44 und G03 kerlin Rechteck kerlin ...
Hilfe zur Pflege in Form eines Persönlichen Budgets oder als Teil eines trägerübergreifenden Persönlichen Budgets gewährt? Ja 1 Nein 2 Falls „Nein“, weiter mit Leistungen. Beginn der Leistungsgewährung in Form eines Persönlichen Budgets Monat Jahr Falls diese Form der Leistung wieder einge- stellt ...
gefördert. Das Ergebnis: Im UHV-Gebiet wird die Einbindung von insgesamt 21 Stauanlagen vorgeschlagen, deren Sanierung und Neubau mit voraussichtlich insgesamt rund vier Millionen Euro zu Buche schlagen würde. Für die kurzfristige Umsetzung wurden sechs Anlagen ausgewählt, darunter das Wehr „HAG 13“ ...