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nehmer (abhängig Beschäftigte) einschließlich Auszubildenden. Einbezogen sind auch vor- übergehend nicht länger als ein Jahr Abwesende (z. B. wegen Krankheit, Urlaub). Bei Vollzeitbeschäftigten entspricht die durchschnittliche Arbeitszeit der orts-, branchen- oder betriebsüblichen Wochenarbeitszeit. ...
Familienangehörige sowie sämtliche Arbeitnehmerinnen und Arbeit- nehmer (abhängig Beschäftigte) einschließlich Auszubildenden. Einbezogen sind auch vor- übergehend nicht länger als ein Jahr Abwesende (z. B. wegen Krankheit, Urlaub). Bei Vollzeitbeschäftigten entspricht die durchschnittliche Arbeitszeit der orts-, ...
B. tätige Inhaberinnen und Inhaber, unbezahlt mithelfende Familienangehörige sowie sämtliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (ab- hängig Beschäftigte) einschließlich Auszubildenden. Einbezogen sind auch vorübergehend nicht länger als ein Jahr Abwesende (z. B. wegen Krankheit, Urlaub ...
nehmer (abhängig Beschäftigte) einschließlich Auszubildenden. Einbezogen sind auch vor- übergehend nicht länger als ein Jahr Abwesende (z. B. wegen Krankheit, Urlaub). Bei Vollzeitbeschäftigten entspricht die durchschnittliche Arbeitszeit der orts-, branchen- oder betriebsüblichen Wochenarbeitszeit. ...
MMP FFH 0014LSA - KAMERNSCHER SEE UND TRÜBENGRABEN MANAGEMENTPLAN MANAGEMENTPLAN FFH-GEBIET 0014LSA „KAMERNSCHER SEE UND TRÜBENGRABEN“ SCHUTZGEBIETSSYSTEM NATURA 2000 EUROPÄISCHER LANDWIRTSCHAFTSFONDS ZUR ENTWICKLUNG DES LÄNDLICHEN RAUMES SACHSEN- ANHALT 2014-2020 Landesamt für Umweltschutz Sachsen-Anhalt...
Microsoft Word - 14. Bericht 2006-2007.doc Ausschuss für Angelegenheiten der psychiatrischen Krankenversorgung 14. Bericht Mai 2006 - April 2007 Ausschuss für Angelegenheiten der psychiatrischen Krankenversorgung Sachsen-Anhalt 14. Bericht Mai 2006 - April 2007 Ausschuss für Angelegenheiten Neustädter...
einzustufenden Laub-Mischwäldern und Gebüschen trockenwarmer Standorte sind dies auch großflächig Streuobstwiesen, Kalkschotterfluren, MMP „Hirschrodaer Graben“ 2 GEBIETSBESCHREIBUNG 2.1. Grundlagen 15 Trocken- und Halbtrockenrasen, Hochstaudenfluren und verschiedene Saumgesellschaften. Die genannten Biotope ...
Untitled Lokale Entwicklungsstrategie für das LEADER/CLLD-Gebiet Naturpark Saale-Unstrut-Triasland Förderperiode 2021-2027 © LAG Naturpark Saale-Unstrut-Triasland, Saale-Unstrut-Tourismus e.V., TRANSMEDIAL Stand 19.07.2022 1. Titelseite, Inhalt und Methodik der Strategie 1.1. Titelseite und Kontakt Beschluss...
Es ist in diesem Zusammenhang fernlie- gend, die Beigeladene als Arbeitnehmer anzusehen. Vertragspartner eines Arbeitsverhält- nisses kann nur eine natürliche Person sein. Das Arbeitsrecht hat zum Ziel, dem Arbeitneh- mer als Person Schutzrechte wie Kündigungsschutz, Urlaub, Arbeitszeitbegrenzungen etc. einzuräumen. ...
eine Differenzierung der Forstflächen nach Laub-, Nadel- und Auenwald sinnvoll sein. Überlegungen, ob die Regenwurmerfassungen auf ausgewählten Boden-Dauerbeobachtungsflächen in kürzeren Untersuchungsintervallen erfolgen sollen, um interanuelle Schwankungen besser zu erfassen, sind mit den am Bodenbeobachtungssystem ...