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für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ....................................................... 71 1.3.012 Spezielle Urlaubs- und Freistellungsregelungen im Tarifrecht ................... 72 1.3.014 Gewährung von Zeitzuschlägen, Überstundenvergütungen und Aufschlägen für Tarifbeschäftigte ...
(im Mittel im 7. Laub) sowie die leichte Verderblichkeit werden in der Literatur als wesentliche Nachteile dieser Beerenobstart aufgeführt. Obwohl in der Literatur eine Frosthärte bis ca. -25°C angegeben und auch immer wieder bestätigt wird birgt der Blühtermin im Mai das Risiko einer Schädigung ...
nehmer (abhängig Beschäftigte) einschließlich Auszubildenden. Einbezogen sind auch vor- übergehend nicht länger als ein Jahr Abwesende (z. B. wegen Krankheit, Urlaub). Bei Vollzeitbeschäftigten entspricht die durchschnittliche Arbeitszeit der orts-, branchen- oder betriebsüblichen Wochenarbeitszeit. ...
Familienangehörige sowie sämtliche Arbeitnehmerinnen und Arbeit- nehmer (abhängig Beschäftigte) einschließlich Auszubildenden. Einbezogen sind auch vor- übergehend nicht länger als ein Jahr Abwesende (z. B. wegen Krankheit, Urlaub). Bei Vollzeitbeschäftigten entspricht die durchschnittliche Arbeitszeit der orts-, ...
B. tätige Inhaberinnen und Inhaber, unbezahlt mithelfende Familienangehörige sowie sämtliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (ab- hängig Beschäftigte) einschließlich Auszubildenden. Einbezogen sind auch vorübergehend nicht länger als ein Jahr Abwesende (z. B. wegen Krankheit, Urlaub ...
nehmer (abhängig Beschäftigte) einschließlich Auszubildenden. Einbezogen sind auch vor- übergehend nicht länger als ein Jahr Abwesende (z. B. wegen Krankheit, Urlaub). Bei Vollzeitbeschäftigten entspricht die durchschnittliche Arbeitszeit der orts-, branchen- oder betriebsüblichen Wochenarbeitszeit. ...
Microsoft Word - 14. Bericht 2006-2007.doc Ausschuss für Angelegenheiten der psychiatrischen Krankenversorgung 14. Bericht Mai 2006 - April 2007 Ausschuss für Angelegenheiten der psychiatrischen Krankenversorgung Sachsen-Anhalt 14. Bericht Mai 2006 - April 2007 Ausschuss für Angelegenheiten Neustädter...
Untitled Lokale Entwicklungsstrategie für das LEADER/CLLD-Gebiet Naturpark Saale-Unstrut-Triasland Förderperiode 2021-2027 © LAG Naturpark Saale-Unstrut-Triasland, Saale-Unstrut-Tourismus e.V., TRANSMEDIAL Stand 19.07.2022 1. Titelseite, Inhalt und Methodik der Strategie 1.1. Titelseite und Kontakt Beschluss...
alle Interessierten: Geschmorte Lammkeule an Pfefferminzsau- ce mit Ratatouillegemüse und Laub von Brüsseler Sprossen sowie hausge- machte schwäbische Spätzle. Begleitet und angeleitet werden Sie von Jens Bangnowski. Im Anschluss wird in gemütlicher Runde alles gemeinsam verzehrt. Anmeldungen bis 12.03.2007 unter Tel. ...
Es ist in diesem Zusammenhang fernlie- gend, die Beigeladene als Arbeitnehmer anzusehen. Vertragspartner eines Arbeitsverhält- nisses kann nur eine natürliche Person sein. Das Arbeitsrecht hat zum Ziel, dem Arbeitneh- mer als Person Schutzrechte wie Kündigungsschutz, Urlaub, Arbeitszeitbegrenzungen etc. einzuräumen. ...