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im Entgelttarifver- trag festgelegt ist. Für die Auszahlung gelten die obigen Bestimmungen entspre- chend. §7 Urlaub 1. Der Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsur- laub. Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr. Der Urlaub beträgt unter Zugrundelegung der 5-Tage-Woche 30 Arbeitstage ...
nach der Beantragung bescheiden. Er kann Zeiträume zum Ende oder zum Beginn des Jahres festsetzen, in denen die Mitarbeiter ihre Urlaubsanträge einreichen sollen. 7. Lassen besondere Umstände des Betriebes ausnahmsweise die Verwirklichung des Ur- laubs nicht zu, so ist der Urlaub auf das nächs- te Jahr zu übertragen. ...
anzugeben und nachzuweisen. 3. Eine Anrechnung der nach Ziffer 1 zu gewährenden gezahlten Frei- zeit auf den Urlaub ist nicht zulässig. Au szu g T ari fve rtr ag -11- Das gleiche gilt, wenn das Ereignis nach Ziffer 1. a) und 1. b) wäh- rend des Urlaubs eintritt. Tritt im übrigen das Ereignis ...
L a nd es b ea u f t r a g t e f ü r de n D a t e ns c h u t z Pressemitteilung: 14/2025 Magdeburg, 10. Oktober 2025 Datenschutz hat keinen Urlaub Der Datenschutz hat keinen Urlaub. Vorsicht beim Laden der smarten Endgeräte an öffentlichen USB-Anschlüssen. Diese können unsicher sein und das Gerät ...
kündigen. 0007/2000 Au sz ug T ar ifv er tra g . §. 7 __________________ Urlaub a) Jeder Arbeitnehmer hat in ·jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der Urlaub dient der Erholung urid soll grundsätzlich zu- sammenhängend 'gewährt werden: ·Die Betriebsleitung entsct:Jeidet. nach Beratung ...
Vorsorge oder Rehabilitation dürfen unabhängig von der gesetzlichen Regelung nicht auf den Urlaub angerechnet werden. § 6 Urlaub • A. Urlaubsanspruch 1. Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Urlaubsjahr einen Anspruch auf bezahlten Urlaub, Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr. Die Dauer des Urlaubs ...
auf bezahlteri"'Erholungsurlaub. Das Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr. 5 2. Einmal im Kalenderjahr muß ein zusammenhängender Urlaub von mindestens 12 aufeinander folgenden Werktagen gewährt werden, es sei denn, daß dringen- de betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Tei- lung des Urlaubs ...
oder des Arztes vorzule- gen. 4. Der Angestellte hat bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Anspruch auf Gehaltsfortzahlung bis zur Dauer von sechs Wochen. 5. In nachstehenden Fällen ist dem Angestellten Freizeit ohne Anrechnung auf den Urlaub und ohne Minderung des Gehaltes aus Anlaß folgender Ereignis- se ...
in der/den folgenden Umschulungsstätte(n) vorgesehen § 7 – Umschulungszeit und Urlaub Tägliche und/oder wöchentliche Umschulungszeit Die regelmäßige tägliche Umschulungszeit beträgt Stunden. Die durchschnittliche wöchentliche Umschulungszeit beträgt Stunden. § 5 – Pflichten der/des Umzuschulenden Führung ...
Schmutzzulagen zu regeln. 12. Über Vermögenswirksame Leistungen werden gesonderte Vereinbarungen getroffen. § 10 Urlaub 1. Der/die Arbeitnehmer/-in hat für jedes Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Der Anspruch auf den vollen Jahresurlaub entsteht erstmalig nach einer sechsmonatigen ...