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anderer Tische werden eingehalten 7. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmen, soweit sie nicht anders geschützt sind, tragen einen Mund-Nasen-Schutz – die Gäste sind davon ausgenommen 8. Die Nutzung gemeinsamer Gegenstände auf den Tischen wird auf das Notwendige beschränkt – die Bezahlung ...
waren sowie Grundwasserabsenkungen im Gemeinwohlinteresse, - Seite 2 von 5 - 7. Entnahmen von Grundwasser sowie das Entnehmen und Ableiten von Wasser aus oberirdischen Gewässern bei der Gewinnung von Bodenschätzen, sofern das entnommene Wasser ohne an- derweitige Nutzung in ein Gewässer eingeleitet ...
sodass bei der Aufbewahrung dieses Lieferprotokolls für 7 Jahre die Aufzeichnungspflicht der Landesverordnung erfüllt wird. 4. Aufnahmemeldung (durch Empfänger) 3 mögliche Szenarien einer Aufnahmemeldung: • Abgeber und Empfänger haben Betriebssitz in Sachsen-Anhalt: 1. Abgeber meldet (speichert Lieferung ...
Langenstein_Faltflyer-8seitig_RZ_DRUCK.indd Kurz nach der Befreiung starben weitere der todkranken Häftlinge, die sich noch im Lager befanden. Viele von ihnen erhielten hier ebenfalls eine letzte Ruhestätte. Die heutige Gestaltung erhielt das Massengrab 1996. 7 Kubus zum Todesmarsch ...
Seite 7 Seite 7 Seite 8 © k as to - F ot ol ia .c om 1. 2. 3. „Wir brauchen mehr Wertschätzung fürs Ehrenamt“ Im Interview mit Dr. Andreas Silbersack, Präsident des Landessportbundes Sachsen-Anhalt (LSB) Herr Silbersack, worin bestehen die Aufgaben des Landessportbundes Sachsen-Anhalt? ...
Rationalisierungs- schutz Kündigungsschutz und Verdienst- sicherung Zusätzliche Altersversorgung 1 4 Vorruhestand Berufsbildung 1 2 3 1 Lohn- und Gehaltsrahmen Lohn, Gehalt, Ausbildungsver- gütung 1 1 1 4 3 2 Verfahrens-TV 2 5 1Sonstige 1 4 Insgesamt 2 7 1 3 27 5 2 Wirtschaftsgruppe Wissenschaft und Publizistik TV ...
12436.pdf;jsessionid=A5D2DDAF0B00154678C2418176F49B7B.ifxworker (zuletzt geprüft am: 28.04.2017) 3 https://www.lobbycontrol.de/2015/11/umfrage-rund-dreiviertel-fuer-mehr-transparenz-bei-lobbyismus/ https://landtag.nrw.de/Dokumentenservice/portal/WWW/dokumentenarchiv/Dokument/MMD16-12436.pdf;jsessionid=A5D2DDAF0B00154678C2418176F49B7 ...
....................................................................................... 7 2.1 Zielgruppen und Beteiligte .................................................................................. 7 2.2 Organisatorische Rahmenbedingungen .............................................................. 8 3 Lernen, Lehren, Managen 2.0 - Überblick ...
............................................................................................. 11 2.1.5 EMPFEHLUNG ZUR AUSWAHL DER UNTERSUCHUNGSPARAMETER....................................... 12 2.1.6 DÜNGUNGSEMPFEHLUNG.................................................................................................. 13 2.1.7 ...
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