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fördern mit viel Spaß Freie Plätze Generationsgerechtes Führen, Arbeitsalltag in Kita gestalten. Mitarbeiter:innen als Angehörige von Generation x, y, z - oder doch Babyboomer? FREIE PLÄTZE! Misch dich ein! Konfliktlösung und Empowerment mit der Methode des Forumtheaters FREIE PLÄTZE! 3 x 3 ...
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an Bedeutung. So sprechen 28 Prozent der zwischen 1980 und 1995 geboren (Generation Y) einer ausgewogenen Work-Life-Balance (World Service Group 2016) die höchste Priorität bei der Karriereplanung bei, während nur 20 Prozent ein beruflicher Aufstieg als besonders wichtig erscheint. Soziale Innovation ...
und 1995 Geboren (Generation Y) einer ausgewogenen Work-Life-Balance (World Service Group 2016) die höchste Priorität bei der Karriereplanung zu, während nur 20 Prozent ein beruflicher Aufstieg als besonders wichtig erscheint. Soziale Innovation: MeCoSa 4.0 Durch die individuelle ...
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