Seite 651 von 12034 | ( 120334 Treffer )
Sortieren nach
über ein 2-stufiges Verfahren. 1. Stufe: Ein Beirat der Wirtschafts- und Sozialpartner berät mindestens 4 mal jährlich über eingereichte Projekt- und Ideenskizzen. Diese sollten möglichst aussagekräftig sein und sind spätestens 4 Wochen vor der jeweils nächsten Beratung einzureichen beim K o m p e t e n z z e n t r u ...
zu einem Lebensarbeitszeitberuf geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine zum Erfolg der Einrichtung bei. Doch unterliegt die Kinder- und Jugendhilfe auch ständigen ...
(gem. § 79 SGB VIII) bieten das Potential förderlicher Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung des Feldes, wenn sie dialogisch gestaltet und verbindlich vereinbart sind. Bausteine sind u.a. ein adäquates Berichtswesen und geregelte Kommunikationsvereinbarungen zwischen Fachkräften, freien Trägern, ...
aktiver Gegenwehr des Beschuldigten und hielten ihn bis zum Eintreffen von Kräften des Polizeireviers Magdeburg fest. Letztere übernahmen den Beschuldigten zur Durchführung weiterer strafprozessualer Maßnahmen und verbrachten in ihre Dienststelle, um ihn u. a. erkennungsdienstlich zu behandeln. (ks) ...
in den verschiedenen Stadtteilen der Landeshauptstadt durch die Regionalbereichsbeamten des Revieres überwacht, u. a. mit Geschwindigkeits- und Verkehrskontrollen. Inhalt So waren am Morgen des 06.11.2025 mehrere Regionalbereichsbeamte sowie zusätzliche Beamte aus dem Reviereinsatzdienst der Polizei Magdeburg ...
meistern Die Kinder- und Jugendhilfe ist mittlerweile zu einem Lebensarbeitszeitberuf geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine zum Erfolg ...
Kräften haushalten – neue Herausforderungen meistern Die Kinder- und Jugendhilfe ist mittlerweile zu einem Lebensarbeitszeitberuf geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u ...
Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine zum Erfolg der Einrichtung bei. Doch unterliegt die Kinder- und Jugendhilfe auch ständigen Veränderungsprozessen: junge Kolleg*innen mit „frischen Ideen“, sich wandelnde pädagogische Anforderungen ...
das Potential förderlicher Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung des Feldes, wenn sie dialogisch gestaltet und verbindlich vereinbart sind. Bausteine sind u.a. ein adäquates Berichtswesen und geregelte Kommunikationsvereinbarungen zwischen Fachkräften, freien Trägern, dem Jugendamt und der Politik. ...
Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung des Feldes, wenn sie dialogisch gestaltet und verbindlich vereinbart sind. Bausteine sind u.a. ein adäquates Berichtswesen und geregelte Kommunikationsvereinbarungen zwischen Fachkräften, freien Trägern, dem Jugendamt und der Politik. Damit „Gutes tun & darüber reden“ ...