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Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt Kontakt R402-Geschaeftszimmer@lvwa.sachsen- anhalt.de Überwachungsbericht – Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt Seite 2 von 2 Daten der Vor-Ort-Besichtigung: Datum der aktuellen Vor-Ort-Besichtigung 28.08.2025 Grund der Besichtigung Überwachungsprogramm Weitere beteiligte Behörden ...
Berater, under_cover GbR (Vortrag nicht öffentlich) Eine betriebswirtschaftliche Betrachtung von Transfermulchverfahren Dr. Christian Bruns, Universität Kassel (Vortrag auf Anfrage) Sehen Sie hier einen Film zur Kompostierung der Universität Kassel, Veröffentlichung/Fachbeitrag : "Kleegras ...
und insbesondere die wirtschaftlich tätigen A.ö.R. © MF LSA Beteiligungsbericht des Landes Sachsen-Anhalt 2023 PDF-Dokument herunterladen Beteiligungen des Landes Sachsen-Anhalt an Unternehmen des privaten und Anstalten des öffentlichen Rechts ...
Kurzfassung des Überwachungsberichtes Überwachungsbericht für IE-richtlinienrelevante Deponien gemäß §§ 22, 22a Abs. 5 DepV Daten Betreiber: Betreiber Kommunalservice Landkreis Börde AöR Anlagenbezeichnung Deponie „Grüne Berge“ Siegersleben Betriebsanschrift (Standort) 39365 Ovelgünne OT ...
Fotografien zum Wandel des mitteldeutschen Braunkohlenreviers nach 1990 übergeben © Landesarchiv Sachsen-Anhalt Übergabe der Industriefotografien (v.l.n.r.: Antje Schröpfer, Dr. Jana Lehmann, Christian Bedeschinski) Eine weitere Schenkung ...
der DDR setzte jetzt die Übergangsphase bis zur Neugründung der Länder ein: LHASA, MER, M 501, 4. Abl., Beschlüsse, Nr. 971, Bl. 303r(zur vollständigen Abbildung auf das Bild klicken) Die Grenzziehung der künftigen neuen Länder verlief weiter kontrovers: ...
LHASA, MER, RdB Halle, 4. Abl., Nr. 305, Bl. 279r(zur vollständigen Abbildung auf das Bild klicken) Während der Rat des Bezirkes beauftragt wurde, „das Selbstverständnis des ‚Runden Tisches‘ im Bezirk Halle der Regierung der DDR vorzulegen und regierungsamtlich bestätigen zu lassen“, ...
Informationen im Intranet eigene Rubrik „Familie und Beruf“ Ermöglichen von familiär bedingten Auszeiten Etablierung einer familienbewussten Termin- und Besprechungsorganisation Etablierung eines/r Familienbeauftragten (Weiter-)Entwicklung der Führungskompetenz Durchführung des Pilotprojekts „Kollegiale ...
Informationen im Intranet eigene Rubrik „Familie und Beruf“ Ermöglichen von familiär bedingten Auszeiten Etablierung einer familienbewussten Termin- und Besprechungsorganisation Etablierung eines/r Familienbeauftragten (Weiter-)Entwicklung der Führungskompetenz Durchführung des Pilotprojekts „Kollegiale ...
Informationen im Intranet eigene Rubrik „Familie und Beruf“ Ermöglichen von familiär bedingten Auszeiten Etablierung einer familienbewussten Termin- und Besprechungsorganisation Etablierung eines/r Familienbeauftragten (Weiter-)Entwicklung der Führungskompetenz Durchführung des Pilotprojekts „Kollegiale ...