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Alter(n) und Teilhabe im Wandel Mehrgenerationenhäuser © Illustration: Nadine Kolodziey Ein wachsender Anteil an Singlehaushalten, auch unter der älteren Bevölkerung, verbunden mit einer hohen Abwanderung junger Menschen aus den ländlichen Regionen und einer zunehmenden Anonymität in den Großstädten...
Alter(n) und Teilhabe im Wandel Soziales Engagement für ältere Menschen © Illustration: Nadine Kolodziey Das Netz sozialer Beziehungen wird mit dem zunehmenden Unterstützungsbedarf im höheren Lebensalter wichtiger, da veränderte Arbeits-, Familien- und Lebensstrukturen die Wirkkraft traditioneller...
Themenfeld Alter In einer Gesellschaft, in der Jugendlichkeit als Ideal gilt und uns im Hinblick auf das Altern oft negative Begriffe wie Überalterung, Schrumpfung und Alterslast begegnen, entsteht eine Problemhaltung zur alternden Gesellschaft. Eine sozial innovative Gestaltung der Lebenswelten kann...
Themenfeld Arbeit Aktuell befindet sich die Welt der Arbeit in einem tiefgreifenden technologischen und sozialen Wandel, der u. a. neue soziale Innovationen hervorrufen kann. Die Einführung der Fließbandarbeit und des Sozialhilfesystems, das System der Franchise-Ketten oder die Etablierung des Qualitätsmanagements...
Arbeit im Wandel Aufstieg neuer Berufe und Branchen © Illustration: Nadine Kolodziey Infolge der fortschreitenden Digitalisierung und den Veränderungen von Geschäftsmodellen, Führungsverhalten sowie Produktions- und Arbeitsorganisation wandelt sich auch die Rolle der Arbeitnehmer*innen. Berufe, deren...
Arbeitsplatz im Wandel Coworking Spaces Mit den neuen technologischen Entwicklungen wurde flexibles Arbeiten in vielen Berufssparten möglich. Die Idee dahinter ist, dass Arbeitsplätze zeitlich flexibel sind und von mehreren Menschen geteilt werden können. Somit wird ein größerer Austausch ermöglicht...
Arbeitsplatz im Wandel Homeoffice © Illustration: Nadine Kolodziey Mobile Arbeitsformen sind ein zentraler Bestandteil der modernen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Klassische Arbeitsmodelle basieren auf einer Präsenz im Unternehmen innerhalb fester Zeiten. Gestaltungsspielräume, vor...
Personal im Wandel Gender-Pay-Gap © Nadine Kolodziey Im Jahr 2019 liegt die Differenz des Brutto-Stundenlohns zwischen Männern und Frauen in Deutschland noch immer bei 21 Prozent. Begründet liegt dies in der Tatsache, dass Berufe, in denen traditionell vor allem Frauen arbeiten, deutlich schlechter...
Personal im Wandel Job-Sharing © Nadine Kolodziey Von Job-Sharing spricht man, wenn sich zwei oder mehrere Personen einen Arbeitsplatz 50/50, 60/40 oder eine Führungsposition (Top-Sharing) in einer Doppelspitze teilen. Heute sind auch Regelungen von 60/60 oder 70/70 keine Seltenheit mehr. Dabei arbeiten...
Personal im Wandel Patchwork-Karrieren © Illustration: Nadine Kolodziey Noch vor wenigen Jahrzehnten war die klassische Berufsbiografie, der Verbleib in einem Unternehmen vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt, üblich. Dieses Konzept ist jedoch nicht mehr zeitgemäß. Als das neue Modell der Zukunft...