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und anforderungsorientierten Verfahren unterschieden. Subjektorientierte Konzepte und Perspektiven sehen Berufsorientierung als einen Beitrag zur Persönlichkeitsentwicklung. Bei anforderungsorientierten Konzepten stehen die Anforderungen z.B. eines bestimmten Berufsfelds im Vordergrund. Hier besteht der Zweck des Verfahrens ...
Arzneimittelgesetz gezogenen Plan- oder Verdachtsproben werden eingesandt und hinsichtlich Identität, Reinheit und Gehalt sowie sonstiger für eine sichere Anwendung wichtiger Qualitätsparameter untersucht. Dies können verschiedenste Arzneiformen sein, z.B. Tabletten, Kapseln, Pulver, Injektions- ...
Es wird gebeten, sämtliche Unterlagen (möglichst in Kopie), die mit dem Anliegen in Verbindung stehen, mitzubringen. Dies können z.B. Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung, Kündigungsschreiben, Aufhebungsvertrag, Überstundenaufstellung, Krankengeldbescheid usw. sein. Bei der Geltendmachung von Zahlungsansprüchen ...
der e-Vergabe für Unternehmen schildern übersichtlich die organisatorischen wie die technischen Voraussetzungen (z.B. die benötigte Hard- und Software) für die eVergabe. Weitere Informationen zur Registrierung finden Sie auf dem Informationsserver der eVergabe. Weitere Informationen zur Registrierung ...
vorgelegte Gesetzesentwurf zur Gesundheitsreform 2000 dahingehend geändert, dass die Krankenkassen künftig von den Leistungserbringern (z.B. Ärztinnen und Ärzte, Krankenhäuser, Apotheken) die Patientendaten nicht in personenbezogener, sondern in pseudonymisierter Form erhalten. Dieses neue Modell nimmt ...
der Unterlagen beim Finanzamt nicht bestand. Zurückbehaltene Belege sind als sogenannte Dauerbelege zu kennzeichnen. Schlüssige Begründungen für ein Zurückbehalten von z.B. Belegen über Kapitalerträge sind in der Regel nicht gegeben, da diese nur für ein Kalenderjahr von Bedeutung sind. Für derartige Belege ...
Es wird gebeten, sämtliche Unterlagen (möglichst in Kopie), die mit dem Anliegen in Verbindung stehen, mitzubringen. Dies können z.B. Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung, Kündigungsschreiben, Aufhebungsvertrag, Überstundenaufstellung, Krankengeldbescheid usw. sein. Bei der Geltendmachung von Zahlungsansprüchen ...
Es wird gebeten, sämtliche Unterlagen (möglichst in Kopie), die mit dem Anliegen in Verbindung stehen, mitzubringen. Dies können z.B. Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung, Kündigungsschreiben, Aufhebungsvertrag, Überstundenaufstellung, Krankengeldbescheid usw. sein. Bei der Geltendmachung von Zahlungsansprüchen ...
Es wird gebeten, sämtliche Unterlagen (möglichst in Kopie), die mit dem Anliegen in Verbindung stehen, mitzubringen. Dies können z.B. Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung, Kündigungsschreiben, Aufhebungsvertrag, Überstundenaufstellung, Krankengeldbescheid usw. sein. Bei der Geltendmachung von Zahlungsansprüchen ...
Es wird gebeten, sämtliche Unterlagen (möglichst in Kopie), die mit dem Anliegen in Verbindung stehen, mitzubringen. Dies können z.B. Arbeitsvertrag, Entgeltabrechnung, Kündigungsschreiben, Aufhebungsvertrag, Überstundenaufstellung, Krankengeldbescheid usw. sein. Bei der Geltendmachung von Zahlungsansprüchen ...