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des 137 F F H -G e b ie t: N r. F F H -G e b ie t: N a m e le tz te r N a c h w e is (J a h r) S D B ( a lt ) S D B ( V o rs c h la g ) B e w e rt u n g Z u s ta n d d e r P o p u la ti o n H a b it a tq u a li tä t B e e in tr ä c h ti g u n g G e s a m tb e w e rt u n g E rh a lt u n g s z u s ta n d G ...
frank.leeb@sachsen-anhalt.de Magdeburg, 30.10.2024 P R E S S E M IT T E IL U N G Weitere Informationen: Maik Reichel, Direktor der Landeszentrale für politische Bildung Leiterstraße 2 39104 Magdeburg Tel.: +49 (0)391 567-6450 Fax: +49 (0)391 567-6464 E-Mail: maik.reichel@sachsen- anhalt.de mailto:info@ejbm.de ...
Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine zum Erfolg der Einrichtung bei. Doch unterliegt die Kinder- und Jugendhilfe auch ständigen Veränderungsprozessen: junge ...
Herausforderungen im Arbeitsfeld: meine Möglichkeiten und Grenzen Verantwortungsübernahme und Delegation von Aufgaben Qualitätsmanagement ... u.v.m. Auskunft zu Anmeldung und Organisation Marion Grajetzky (0345) 514-1624 fortbildung.landesjugendamt@lvwa.sachsen-anhalt.de Auskunft zu Inhalten Gesine Nebe (0345) ...
neue Herausforderungen meistern Die Kinder- und Jugendhilfe ist mittlerweile zu einem Lebensarbeitszeitberuf geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung ...
Herausforderungen meistern Die Kinder- und Jugendhilfe ist mittlerweile zu einem Lebensarbeitszeitberuf geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine ...
geworden: Immer mehr Mitarbeiter*innen bleiben bis zum Rentenalter in ihrem Beruf. Ältere Mitarbeiter*innen in Teams sind leistungsfähig und leistungsbereit. Sie tragen u.a. mit ihrer Erfahrung und Routine zum Erfolg der Einrichtung bei. Doch unterliegt die Kinder- und Jugendhilfe auch ständigen ...
SGB VIII) bieten das Potential förderlicher Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung des Feldes, wenn sie dialogisch gestaltet und verbindlich vereinbart sind. Bausteine sind u.a. ein adäquates Berichtswesen und geregelte Kommunikationsvereinbarungen zwischen Fachkräften, freien Trägern, ...
Bevölkerungsschutz im Burgenlandkreis: "Wo stehen wir?"“ Am 28. Oktober 2025 fand in Naumburg die 2. Fachtagung "Inklusiver Bevölkerungsschutz im Burgenlandkreis: "Wo stehen wir?"“ statt. Dort wurde u.a. deutlich, dass die Sicherung der Beteiligungsrechte von Menschen mit Behinderungen stärkere Beachtung ...
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