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um die Handlungskompetenz und Haltung der Fachkräfte zu stärken. Im kollegialen Austausch werden anhand von Fallbeispielen – gerne aus der Praxis der Teilnehmenden - die eigenen Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit reflektiert, diskutiert und bearbeitet. 1 Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? Stellvertretende ...
an die Hand. To-Do-Listen mit Regeln werden Ihnen vorgestellt. Die Sicht für die Ganzheitlichkeit des Schreibers und für unbewusste Schreibmechanismen wird geschärft und trainiert. 1 Auf der Stelle treten oder eine Stelle vertreten? Stellvertretende Leitung in Kita ist mit vielen und vielfältigen Aufgaben ...
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