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17,2 722 20,2 -2,0 22,3 DIE LINKE Lippmann, Thomas 395 7,8 253 7,1 -7,4 14,5 SPD Dr. Richter-Airijoki, Heide 315 6,2 215 6,0 -4,3 10,3 GRÜNE Liebau, John 102 2,0 67 1,9 -1,4 3,3 FREIE WÄHLER Kretschmar, Stefan 456 8,9 283 7,9 -2,8 10,8 Andere KWV Hoffmann, Dirk 33 0,6 19 0,5 0,5 . Andere x x x x ...
Falko 08 SPD Dr. Richter-Airijoki, Heide 09 GRÜNE Lüddemann, Cornelia 01 GRÜNE Striegel, Sebastian 02 GRÜNE Sziborra-Seidlitz, Susan 03 GRÜNE Meister, Olaf 04 GRÜNE Frederking, Dorothea 05 GRÜNE Aldag, Wolfgang 06 FDP Dr. Hüskens, Lydia Maria 01 FDP ...
An die Europäische Kommission richten sie zudem den Appell, die grenzüberschreitenden und transnationalen Interreg- Programme hinsichtlich ihrer finanziellen Ausstattung zu überprüfen. Den Blick nach vorne gerichtet, vereinbarten die französischen Regionen und die Mitglieder der EMK, ihren Dialog mit regelmäßigen ...
wie Sie die verschiedenen Generationen besser verstehen und deren Haltung nachvollziehen können, die Vielfalt konstruktiv nutzen anstatt Richter oder Anwalt möglicher Grabenkämpfe zwischen den Generationen zu sein. Egel, ob ein Generationswechsel ansteht oder ob Sie ein altersgemischtes Team führen: das Ziel ...
Generationen besser verstehen und deren Haltung nachvollziehen können, die Vielfalt konstruktiv nutzen anstatt Richter oder Anwalt möglicher Grabenkämpfe zwischen den Generationen zu sein. Egel, ob ein Generationswechsel ansteht oder ob Sie ein altersgemischtes Team führen: das Ziel ist ein respektvoller ...
Vorgehen in der Führung. In diesem Workshop gehen wir darauf ein, wie Sie die verschiedenen Generationen besser verstehen und deren Haltung nachvollziehen können, die Vielfalt konstruktiv nutzen anstatt Richter oder Anwalt möglicher Grabenkämpfe zwischen den Generationen zu sein. Egel, ...
und Herausforderungen der Klient*innen) braucht es ein generationensensitives und -übergreifendes Vorgehen in der Führung. In diesem Workshop gehen wir darauf ein, wie Sie die verschiedenen Generationen besser verstehen und deren Haltung nachvollziehen können, die Vielfalt konstruktiv nutzen anstatt Richter oder Anwalt ...
in der Führung. In diesem Workshop gehen wir darauf ein, wie Sie die verschiedenen Generationen besser verstehen und deren Haltung nachvollziehen können, die Vielfalt konstruktiv nutzen anstatt Richter oder Anwalt möglicher Grabenkämpfe zwischen den Generationen zu sein. Egel, ob ein Generationswechsel ansteht ...
nutzen anstatt Richter oder Anwalt möglicher Grabenkämpfe zwischen den Generationen zu sein. Egel, ob ein Generationswechsel ansteht oder ob Sie ein altersgemischtes Team führen: das Ziel ist ein respektvoller Umgang aller Generationen miteinander, und zwar auf Augenhöhe! 1 Einsatz von KI ...
der Klient*innen) braucht es ein generationensensitives und -übergreifendes Vorgehen in der Führung. In diesem Workshop gehen wir darauf ein, wie Sie die verschiedenen Generationen besser verstehen und deren Haltung nachvollziehen können, die Vielfalt konstruktiv nutzen anstatt Richter oder Anwalt möglicher ...